淀了十几年的经验，心里清楚的知道，公司在危机和变革的时候，需要慕城大胆又创新的举措；而在公司稳步发展的时候，更需要慕允这样风格稳健的管理者。
所以，他们都乐见这样的结果----生意人，必竟都是现实的。
所以，慕城的离开，只有他一手带起来的员工、还有公司年轻的管理人员，除了不舍、还有依恋、还有对自己未来在公司发展的茫然与忐忑。
只是，不管是高兴也好、不舍也罢，企业发展的车轮永远不会因为某个人的意愿而改变！
它只会随着需要和当权着的目标而改变。
所以，不论何种感情，于这种结果，他们，只能接受！
…………
“今天召集大家到这里，有件重要的事情向大家宣布！”慕城坐在位置上，轻轻扫视了一下在坐的各人：几乎有一半以上，是他亲自选拔培养起来的，看到他们，又想起大家一起并肩奋战的那些日子。
时间，过得可真快，转眼，一年就过去了。
慕城缓缓的从他们的脸上收回目光，将目光移回到自己面前的文件上，朗声宣布道：
“介于个人原因，本人已向董事会提出辞去公司总裁职务，并经董事会一致同意，任命慕允先生为公司新一任总裁！对于董事会的理解，我本人和我太太深表感谢！也为慕允先生能在这样的关键时候愿意接下公司的重担，表示感谢和欣赏！”简单的几句话，不带任何感qs彩，已然将重组之后的慕氏推向了一个历史改变的时刻！
说完之后，将摊开的文件郑重的推到慕允的面前，轻轻站起来后，与慕允的手紧紧的握在一起----随即，走到旁边的位置，将主座交给了慕允！
而莫允则比他更为简洁，仅对慕城前期对公司的贡献表示了感谢，其它表决心、等慕城回来之类的场面上的话，都没有说----一如他的处事风格，简单、有效、做到才说到！不说无用的话！
“因为慕城仍然是公司最
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