的。
」
我笑哈哈的说。
「是啊这次报名确实火爆我们不得不提高了学曆门槛基本上要求是硕
士以上甚至很多博士都来报名。
」
「那就按1：6确定参加理论考试的学生然后按1：3确定参加面试名单。
面试的时候一定要保证公平所有参与面试的专家要临时抽签署名打分
确保公平。
当然医院领导参加面试的要提前和领导沟通好。
」
我叮嘱道。
现在对我们这样的省级医院除了药品采购腐败之外每年最容易引起老百
姓投诉的就是员工招聘。
在员工招聘中做不到公平、公正、公开就容易落下口实尤其我今年是新
任一把手最终录用名单都要经过我审批同意。
当然谁也做不到彻底公平但至少要保证程序透明、程序公正。
「好的理论考试我们这次完全委托第三方进行了院里隻知道是我们人力
部负责组织理论考试但谁出卷子、考什么内容包括我都不知道我按照您的要
求委托第三方在北京和上海邀请的医疗专家出题在考试的当天带到现场
学
生考完试由第三方负责将卷子带到上海阅卷最后通知我们考试结果。
」
田主任说。
「所有学生考完试的卷子要扫描归档备查。
」
我叮嘱了一句。
「我知道。
」
田主任说道。
「好那就这么安排。
考完试确定入围名单之后马上安排面试。
对于那些本
科开始就在我们医院实习的孩子要多加以关注。
」
「那卫计委领导打招呼的、我们院职工子女怎么办？」
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